Un travail d’équipe efficace est une force majeure pour une entreprise. En effet, les collaborateurs doivent travailler pour atteindre des objectifs communs, une équipe coordonnée et complémentaire sera donc primordiale pour y parvenir. C’est dans cet objectif d’améliorer la cohésion d’équipe qu’est né le Team Building, l’un des outils aujourd’hui essentiels pour améliorer les performances de toute société. Pour vous aider à renforcer la cohésion dans vos équipes, nous allons vous présenter les meilleures activités Team Building à organiser pour votre entreprise.
Dans la suite de cet article, découvrez les meilleures idées pour augmenter la cohésion d’équipe et pour souder vos salariés.
Qu’est-ce que le Team Building ?
Le Team Building est un concept finalement assez ancien mais de plus en plus utilisé en entreprise ces dernières années. Il permet d’encourager l’esprit d’équipe et le travail en groupe à travers une série d’activités ou d’ateliers organisés par l’entreprise.
Selon l’objectif à atteindre, vous pouvez trouver différents types d’animations. En effet, des activités ludiques vous permettront d’intégrer plus facilement de nouveaux membres dans l’entreprise, les jeux de confiance, de renforcer la cohésion de l’équipe en profondeur et les activités de résolution de problèmes encourageront la réflexion et la créativité.
Quels sont les avantages du Team Building ?
L’objectif majeur de l’organisation d’évènements Team building est bien de renforcer durablement l’esprit d’équipe et la cohésion de groupe. Cependant, les bénéfices de cette méthodologie ne s’arrêtent pas là, mais permettent aussi de favoriser un certain nombre de choses au sein des teams et plus globalement de l’entreprise.
Augmentation de la motivation des participants
La motivation est le moteur principal pour atteindre une bonne productivité. Rappelez-vous que des personnes motivées seront naturellement plus heureuses dans leur travail. C’est la base du bien-être au travail.
Sensation d’appartenance à un groupe
L’esprit d’équipe des différentes activités encourage le sentiment d’identité et d’appartenance au groupe. C’est idéal pour créer une bonne dynamique de groupe.
Création de liens entre collègues
Les activités de Team Building favorisent également les liens entre les collaborateurs, en créant de meilleures relations interpersonnelles.
Amélioration de la communication de l’équipe
Pour qu’une entreprise fonctionne, il est essentiel que la communication et les interactions entre les employés soient saines et circulent facilement.
Augmentation de la créativité
L’atmosphère détendue et la dynamique des activités ludiques font que les travailleurs rencontrent différents défis et qu’ils développent ainsi leur créativité et leur esprit collaboratif.
Quelles sont les meilleures activités ?
Jeux, incentive, murder party, énigmes, escape game, soirée after work, ou encore chasse au trésor, il est possible de mettre en place un grand nombre de activités de Team Building différentes dans votre entreprise.
Activités « Icebreaker »
Il s’agit d’activités «brise-glace» entre membres d’une équipe. Pour mettre en place l’activité, chaque participant peut écrire 3 adjectifs qui le définissent sur un papier. Ensuite, il suffit de répartir les cartes entre les collaborateurs pour qu’ils devinent de qui il s’agit. L’objectif est que l’ensemble du personnel se découvre et interagisse dans un environnement plus détendu que le quotidien au bureau.
Ateliers de création
Ce type d’activité sera parfait pour encourager la créativité et l’innovation parmi les membres de votre équipe. En outre, il améliorera l’agilité et la réactivité des employés et cela leur apprendra à travailler ensemble.
Escape Game
De plus en plus populaires, les escapes room sont des activités au combien insolites et amusantes qui vous permettront de faire participer toutes vos équipes dans un objectif commun challengeant. Qui sera le premier à sortir de la pièce ? En serez-vous capable ?
Défis
Pour organiser une activité Team Building de défis, nous vous conseillons de former de petits groupes et de dresser des listes de défis à réaliser pour que les participants se challenge entre eux. Tester leur créativité pour gagner !
Jeux de confiance
Par paires, on doit se bander les yeux et faire un parcours en se basant sur les indications de son compagnon jusqu’à l’arrivée. La confiance en son partenaire sera la clé.
Activités sportives
Le contact physique impliquant certains sports aide à créer des liens émotionnels avec l’autre personne. Cela implique aussi la prise de décision, l’amélioration personnelle. Les avantages sont multiples et les options que vous avez à portée de main sont infinies : compétition de paintball, tournoi de pétanque, matchs de basket ou de football, activités nautique, etc.
Concours
Cuisine, danse, chant, la télévision peut être une grande source d’inspiration pour organiser un concours fun et original souder vos équipes. Vous pouvez également vous appuyer sur des jeux plus traditionnels et les adapter au monde professionnel, afin que les employés se connaissent mieux entre eux. Prenez par exemple un Trivial poursuite classique et ajoutez-y des questions spécifiques à votre structure, aux salariés ou aux projets.
Escapades Gourmandes
Il ne doit pas forcément s’agir d’un grand voyage, une journée d’évasion qui permet à chacun d’échapper à la routine et se déconnecter du travail peut déjà devenir un moment mémorable. Cela peut être une sortie à la découverte d’une cave et une belle dégustation de vin, une excursion en montagne ou encore une balade 2 CV pour les nostalgiques des vieilles autos. Quelle que soit l’activité proposée, cela ne pourra qu’augmenter durablement la cohésion collective et la bonne dynamique des collaborateurs.
Activité de volontariat
Bien qu’une entreprise puisse collaborer à des campagnes de solidarité au niveau général, les cas impliquant les salariés sont assez rares. Dans ce cas l’essentiel est qu’il s’agisse d’un volontariat coopératif, qui implique les employés dans la stratégie de responsabilité sociale corporative. Les collaborateurs doivent s’identifier et se retrouver dans les valeurs de l’entreprise.
Team Building au bureau
Le Team Bulding ne doit pas être interprété comme quelque chose occasionnel ou externe à l’entreprise. Les activités Team Building peuvent (et devraient) s’appliquer de manière plus générale dans le quotidien de la vie de l’entreprise. Par exemple, une fois par mois, toute l’équipe peut se réunir pour mettre à jour tous les projets et créer un espace de discussion où les doutes et les idées sont résolus. Vous pouvez aussi décider de profiter des dates spéciales ou lorsque vous atteignez un objectif commercial et en profiter pour marquer le coup en organisant un évènement dédié.
Quels sont les avantages des évènements d’entreprise ?
Les activités Team Building ne sont pas les seuls évènements d’entreprise qui existent aujourd’hui. Incentives ou soirées d’entreprise, ou séminaires de nombreux évènements professionnels peuvent être organisés pour fédérer vos équipes et renforcer la cohésion.
Et tous ces évènements offrent de nombreux avantages à la fois pour les employés, pour le chef d’entreprise, pour l’entreprise mais aussi pour les clients. En effet, en plus de renforcer les liens entre les collaborateurs, ces évènements corporate peuvent apporter plusieurs points positifs que nous allons vous présenter.
Améliorer la culture de l’entreprise
Ce qui fait de votre entreprise un endroit spécial pour travailler n’est pas déterminé par les produits que vous vendez ou le service que vous offrez. Il est déterminé par la culture et l’âme qui émane de votre organisation.
Former et informer le personnel et les clients
Les évènements professionnels comme les séminaires d’entreprise permettent non seulement de favoriser la cohésion mais aussi de pouvoir former le personnel. Ils sont aussi très intéressants lorsque vous souhaitez informer et communiquer sur des nouveautés comme le lancement d’un nouveau produit ou service.
Développer la stratégie marketing
Vos produits et vos services visent à résoudre les problèmes de vos clients. Par ailleurs, un évènement d’entreprise permet justement à vos clients et collaborateurs de vivre des moments uniques, positifs, agréables et surtout inoubliables. Ainsi, tous les participants auront une image positive de votre marque sur le long terme.
Augmenter la fidélisation des clients
Les évènements d’entreprise ont aussi ce pouvoir de permettre de tester plusieurs méthodes de conversion en même temps. Réunions, jeux interactifs, activités, vous pourrez essayer différentes techniques et analyser les résultats pour optimiser votre activité et développer votre entreprise.
Remercier vos équipes
Pour finir, un évènement professionnel c’est l’occasion parfaite pour remercier les employés pour leur implication dans leur travail et pour leur participation au succès de l’entreprise. C’est aussi un moyen de montrer de sa gratitude et sa confiance auprès des partenaires et des clients.
Remerciez vos salariés en les invitant à dîner pendant une soirée d’entreprise inoubliable. Récompensez les acteurs clés de votre réussite et leur motivation n’en sera que plus grande !
Activités Team Building, animations, journées Incentives, séminaire d’entreprise ou séminaire de motivation, voyage d’entreprise ou encore soirée d’entreprise, pour l’organisation de vos évènements professionnels, vous pouvez faire appel à une agence évènementielle spécialisée. Cela vous permettra de gagner du temps, de bâtir des équipes, de renforcer les performances et surtout de passer des moments mémorables !
A très vite pour de nouveaux articles !